机关事业单位人事综合管理信息系统是一套融机关事业单位机构和人事信息化管理业务为一体的网络化综合管理系统，功能涵盖了人事计划管理、人员调配、转业军官与退役士兵接收安置、公务员考录、公开遴选及公务员登记、职位管理、考核、奖惩、教育培训、事业单位岗位管理与公开招聘、工资核定与统发等多种业务，可提供对机关事业单位工作人员“进、管、出”全程管理和服务。 系统还提供丰富的统计分析功能，为政策制定、领导决策提供数据支撑。

• 网络管理，协同办公：基层单位和人社部门通过网络协同业务处理，实现人事业务的网上申报和审批。
• 一级部署，多级使用：系统只在省、市级人社部门部署，各级机关事业单位通过网络应用系统，市级系统中，市直和县区可实现分级管理。
• 分类设置，控制严格：指标分关键信息和一般信息，对关键信息严格控制，修改必须通过业务上报，经人社部门审批通过后才能生效。
• 业务丰富、覆盖全面：系统中提供多种机关事业单位人事管理业务，涉及到的业务点涵盖机关事业单位人事管理的多个方面。
• 报审分离 ，职责分明：业务由基层单位发起，信息填报、计算等由基层单位负责，人社主管部门仅负责审批，不能直接修改单位数据。
• 政策内嵌，计算方便：系统内置全部工资变动政策和标准，可根据填报信息自动计算出工资待遇。
• 统计丰富，贴近工作：系统提供工作人员常用的统计表及年报，还提供领导用的查询、数据分析。
• 扩展灵活，兼容开放：系统有良好的扩展性，可根据管理需要扩展信息范围、工作流程等，有良好的兼容性开放性，提供多种数据导入输出功能，并可与外部各种系统进行对接或集成。